Landing page – Rewolucja w prawie podatkowym i prawie pracy 2022
SZKOLENIE STACJONARNE W TORUNIU
Koniec II kwartału zawsze kojarzy się z odpoczynkiem i rozpoczęciem wakacji. Jednak w tym roku upłynie on nam pod znakiem wielkich zmian legislacyjnych, ponieważ zmianie po raz trzeci ulegnie polski system podatkowy, który znacząco wpłynie na zasady obliczania wynagrodzenia pracowników i zleceniobiorców. Zmiana ta potocznie nazywana jest Polskim Ładem 2.0.
Kolejnymi zmianami przewidzianymi na okres wakacyjno- urlopowy jest nowelizacja kodeksu pracy w związku z koniecznością wdrożenia implementowania dyrektywy 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr 186, str. 105) oraz dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79). Zmiany te znacząco wpłyną na zasady zawierania i zakończenia stosunku pracy oraz wprowadzą dotąd nieznane instytucje związane z uprawnieniami rodzicielskimi pracowników.
Jednocześnie w związku z wojną w Ukrainie i licznymi zmianami polskiego prawa, wynikającymi z tego stanu rzeczy, pojawia się mnóstwo pytań, wątpliwości i rozbieżności w zakresie zatrudniania pracowników z Ukrainy i stosowania przepisów specustawy.
27-28 czerwca 2022 r.
Zapraszam na szkolenie, które odbywać się będzie w moim piernikowym mieście – Toruniu w dniach 27-28 czerwca 2022 r. Spotkamy się w 4 gwiazdkowy hotel Bulwar, mieszczący się w pięknym historycznym budynku w centrum miasta. Podczas każdego dnia szkoleń będzie dostępny bufet. Przyjazd do hotelu jest możliwy od niedzieli, 26 czerwca. Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych. W ramach pobytu istnieje możliwość korzystania ze strefy SPA (kompleks saun). Czekają nas dwa intensywne dni szkoleniowe. Przyjedź i spędź z nami niesamowity czas w gotyckim mieście Kopernika.
W całym szkoleniu bądź też jego części można wziąć udział również wirtualnie, za pośrednictwem ClickMeeting!
Co przewiduje program?
27 czerwca omawiać będziemy zmiany w prawie pracy takie jak zawieranie i rozwiązywanie stosunku pracy, dodatkowe dni wolne na sytuacje nadzwyczajne, urlopy i inne uprawnienia związane z rodzicielstwem, zmiany w zasiłkach oraz pozostałe zmiany.
28 czerwca omawiać będziemy zmiany w systemie podatkowym takie jak zmiany mające wpływ na rozliczenie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, zmiany w kwocie zmniejszającej zaliczkę na podatek i oświadczeniu PIT-2, uporządkowanie wniosków i oświadczeń składanych przez podatnika mających wpływ na podatek, likwidacja ulgi klasy średniej, kalkulację płac oraz odbędą się warsztaty.
Jeśli pracodawca będzie finansować Twój udział w wydarzeniu i nie będzie realizował zakupu poprzez sklep, to powinien pobrać i wypełnić formularz zgłoszeniowy, a następnie odesłać go na adres: ksiegowosc@karolinaniedzielska.pl . Zakup szkolenia poprzez formularz oznacza, że faktura będzie wystawiona w dniu szkolenia. Formularze niekompletne i złożone po wyczerpaniu miejsc nie będą przyjmowane. W przypadku zapisu większej ilości osób należy dla każdej osoby z osobna wypełnić formularz zgłoszeniowy.
Z uwagi na procedury, które obowiązują w Twoim miejscu pracy, potrzebujesz pisemną ofertę niniejszego szkolenia? Poniżej masz możliwość pobrania oferty szkolenia w wersji papierowej.
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA
Szkolenie to ogromna dawka wiedzy oraz warsztaty, podczas których na gorąco przećwiczysz zdobyte umiejętności. Uczestnik szkolenia nabędzie, usystematyzuje oraz uporządkuje wiedzę z zakresu najnowszych zmian w prawie podatkowym, które będą miały wpływ na obliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców, a wejdą w życie 1 lipca 2022 r. oraz 1 stycznia 2023 r.
To samo dotyczy zmian w prawie pracy, które będą wynikać z obowiązku implementowania dyrektyw unijnych do polskiego porządku prawnego i wejdą w życie 1 sierpnia 2022 r. i w sposób istotny wpłyną na nawiązywanie i rozwiązywanie stosunków pracy, a także uprawnienia związane z rodzicielstwem.
2 intensywne dni szkoleń
3 wykwalifikowanych specjalistów
2 obszerne moduły szkoleniowe
60 zagadnień z zakresu zmian w prawie pracy i prawie podatkowym
warsztaty i materiały szkoleniowe
przydatny i praktyczny gift pack dla każdego uczestnika
certyfikat uczestnictwa
roczny dostęp do nagrań ze szkolenia
ADRESACI SZKOLENIA
Szkolenie jest dla wszystkich, którzy mają do czynienia z prawem podatkowym i prawem pracy oraz chcą dowiedzieć się, jak wpłyną na nich zmiany, które wejdą w życie 1 lipca 2022 r. oraz 1 stycznia 2023 r., a także te, które będą wynikać z obowiązku implementowania dyrektyw unijnych do polskiego porządku prawnego i wejdą w życie 1 sierpnia 2022 r. W szczególności zainteresowani nim więc będą:
specjaliści ds. kadr i płac
księgowi
managerowie i osoby zadządzające przedsiębiorstwami
pracownicy organów państwowych, zajmujący się sprawami pracowniczymy i płacowymi
osoby, które będą miały wpływ na obliczenie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców
pasjonaci tematyki kadr i płac, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
i ogólnie wszyscy, którzy chcą nabyć, usystematyzować oraz uporządkować wiedzę z zakresu najnowszych zmian w prawie podatkowym i prawie pracy
Możesz dołączyć jeszcze przez:
Dni Godziny Minuty Sekundy
MIEJSCE SZKOLENIA
4 gwiazdkowy hotel Bulwar, mieszczący się w pięknym historycznym budynku w centrum Torunia. Podczas każdego dnia szkoleń będzie dostępny bufet: woda, kawa, herbata, ciastka, obiad. Zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych. W ramach pobytu istnieje możliwość korzystania ze strefy SPA (kompleks saun).
Osoby przyjeżdzające na szkolenie dwudniowe z noclegiem, będą miały zapewniony nocleg od 26 czerwca, tak więc przyjazd do hotelu jest możliwy od niedzieli.
Doba hotelowa zaczyna się o godzinie 15:00 w niedzielę 26 czerwca, a kończy o godzinie 11:00 28 czerwca 2022 r.
Dzień pierwszy szkolenia – 27 czerwca. Dzień drugi szkolenia – 28 czerwca. Adres hotelu: Bulwar Filadelfijski 18, 87-100 Toruń
NOCLEG I WYŻYWIENIE
Uczestnicy dwudniowego szkolenia stacjonarnego będą mieli zapewnione: dwa noclegi w 4 gwiadkowym hotelu w centrum Torunia w jednoosobowych pokojach oraz 2 śnadania, 2 lunche, 2 kolacje, całodniowy serwis bufetowy w trakcie szkoleń.
Uczestnicy dwudniowego szkolenia stacjonarnego bez noclegu bedą mieli zapewnione: 2 lunche, całodniowy serwis kawowy w trakcie szkoleń.
Uczestnicy jednodniowego szkolenia stacjonarnego bez noclegu bedą mieli zapewnione: 1 lunch, całodniowy serwis kawowy w trakcie szkoleń.
W każdym dniu szkolenia należy przybyć minimum na 15 minut przed rozpoczęciem wydarzenia w celu potwierdzenia rejestracji uczestnika oraz odebrania materiałów. Materiały będą przekazywane zawsze w pierwszym dniu szkolenia.
MATERIAŁY ZE SZKOLENIA
Każdy uczestnik, niezależnie od formy uczestnictwa w szkoleniach czyli stacjonarnie, online, bez noclegu, z noclegiem i niezależnie od ilości dni szkoleniowych otrzyma pakiet zawierający:
materiały w formie papierowej
materiały w wersji elektronicznej na pendrive: zawierające prezentacje, skrypty, wzory nowych dokumentów pracowniczych i podatkowych*
materiały piśmiennicze: notes, długopis
dostęp do nagrań na platformie szkoleniowej przez okres jednego roku*
imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
*Materiały będą dostosowane do wybranych przez uczestnika tematów szkoleń, w których będzie brać udział.
W przypadku uczestnictwa online materiały zostaną wysłane przesyłką pocztową przed szkoleniem, na podany w zamówieniu adres.
SPRAWDZ BOGATY MERYTORYCZNIE PROGRAM
Organizator zastrzega prawo do zmiany programu w związku ze zmianami legislacyjnymi.
Termin
27.06.2022
Trener
Karolina Niedzielska
Godzina
10:00-18:00
Moduł I
- Obowiązek implementowania dyrektywy 2019/1152z dnia 20 czerwca 20219 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr. 186, str.105).
- Obowiązek implementowania dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr. 188, str.79).
Zawieranie i rozwiązywanie stosunku pracy.
- Zmiany w zawieraniu umowy na okres próbny: skrócenie okresu próby, możliwość wydłużenia i przesłanki.
- Pozostawanie pracownika w kilku stosunkach pracy.
- Zmiany w elementach umowy o pracę: miejsce wykonywania pracy, dzień rozpoczęcia pracy, postanowienie o przedłużeniu umowy na okres próbny.
- Zmiany w pisemnych warunkach zatrudnienia i możliwość przekazania ich w formie elektronicznej: poszerzenie katalogu informacji, przysługujące przerwy w pracy, dobowy i tygodniowy odpoczynek, zasady pracy zmianowej, zasady przemieszczania się, inne składniki wynagrodzenia, urlop wypoczynkowy, procedura zwolnień, prawo do szkoleń, informacja o objęciu ubezpieczeniami społecznymi i instytucji, do której odprowadzane są składki.
- Zmiany w warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych.
- Uprawnienia pracownika do zmiany warunków pracy: procedura i dokumentacja.
- Zmiany w wypowiadaniu umów: obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony, zakaz prowadzenia przygotowań do zwolnienia kobiety w ciąży, pracownika korzystającego z urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego.
- Zmiany w terminach ochronnych przed wypowiedzeniem wskutek złożenia wniosków związanych z rodzicielstwem.
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy: awans, wolne stanowiska, zatrudnienie w wymiarach etatu.
- Inne zmiany redakcyjne.
- Wzory nowych dokumentów.
Dodatkowe dni wolne na sytuacje nadzwyczajne.
- Zwolnienie od pracy wskutek działania siły wyższej, w pilnych sprawach rodzinnych.
- Dokumentowanie zwolnienia.
- Wysokość wynagrodzenia – symulacja obliczeń.
- Zapewne będzie zmiana w świadectwie pracy.
Urlopy i inne uprawnienia związane z rodzicielstwem.
- Urlop opiekuńczy: wymiar, przesłanki, dokumentowanie.
- Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14: dookreślenie zasad udzielania.
- Elektronizacja wniosków związanych z rodzicielstwem.
- Wydłużenie urlopu rodzidzielskiego dla pracowników-ojców i obowiązek jego wykorzystania.
- Zmiany w urlopie ojcowskim: termin wykorzystania.
- Elastyczna organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko do lat 8.
- Zasiłek macierzyński: wysokość podstawy wymiaru 70%, 81,5%, 100% – rozróżnienie.
-
Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego.
- Nowe wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym.
- Nowy katalog przesłanej zakazu dyskryminacji.
- Nowe obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP: aktualizacja warunków zatrudnienia.
- Przepisy przejściowe i końcowe.
Moduł II
- Nowa skala podatkowa – zmiana z 17% na 12%.
- Likwidacja ulgi dla klasy średniej.
- Zmiana w kwocie zmniejszającej zaliczkę na podatek.
- Zmiany w zakresie składania oświadczeń i wniosków przez podatnika mających wpływ na wysokość podatku.
- Uchylenie mechanizmu przedłużenia poboru i wpłaty zaliczek na podatek dochodowy w trakcie 2022r.
- Rezygnacja z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu – dopełnienie luki w prawie.
- Dookreślenie zasady opłacania składki zdrowotnej przez prokurentów.
- Zmiana w wysokości podstawy wymiaru składki zdrowotnej dla osób uzyskującej przychód z tytułu powołania do funkcji obywatelskich i społecznych.
- Zmiany w ulgach PIT o- objęcie ulgami zasiłków macierzyńskich.
- Uchylenie ary. 31 ustawy o pdof.
- Niepobieranie zaliczki na pdof: przesłanki, zasady stosowania.
- Zmiany w innych preferencjach podatkowych: członkowstwo w związkach zawodowych, otrzymywanie świadczeń od byłego zakładu pracy: wysokość, objęcie nauczycielskich świadczeń komeconsacyjnych preferencją.
- Zmiany w podwyższeniu zasiłku macieżyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.
Zmiany w kwocie zmniejszającej zaliczkę na podatek i oświadczeniu PIT- 2
- Wysokość kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek: z czego wynika i jaka jest wysokość.
- Przychody kwalifikujące się do stosowania kwoty zmniejszającej, objęcie PIT-2 zleceniobiorcóe, członków rad nadzorczych i innych- zmiany od 01.01.2023.
- Zasady składania PIT-2 w trakcie roku i u kilku płatników podatku – zmiany od 10.03.2022r., 01.01.2022r.
- PIT-2 emerytów i rencistów -zmiany od 10.03.2022r.
- Powrót do ulgi dla samotnie wychowujących dzieci a kwota zmniejszająca zaliczkę pdof.
- Uzyskiwanie przychodów z różnych tytułów u tego samego płatnika a PIT-2 – zmiany od 01.01.2023r.
Uporządkowanie wniosków i oświadczeń składanych przez podatnika mających wpływ na podatek.
- PIT-2 – wzór, możliwe zmiany.
- Rezygnacja ze stosowania pracowniczych kosztów uzyskania przychodu na wniosek.
- Stosowanie ulg PIT i rezygnacja z nich.
- Oświadczenie o wspólnym rozliczaniu się z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko.
- Wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek.
- Oświadczenie o rezygnacji z 50% kosztów uzyskania przychodu.
Likwidacja ulgi dla klasy średniej.
- Konsekwencje likwidacji ulgi dla klasy średniej w trakcie roku podatkowego.
- Zwrot różnicy pomimo obniżenia stawki I progu podatkowego dla osób, które stracą na likwidacji UKŚ.
- Kalkulacja płac bez ulgi dla klasy średniej, z nową kwotą zmniejszającą i progiem podatkowym.
- Kalkulacja zasiłków po zmianach w ulgach podatkowych.
- Symulacja wynagrodzenia od brutto do netto.
DZIEŃ 2:
W drugim dniu szkolenia należy wybrać panel, którym uczestnik jest zainteresowany. Panele będą odbywać się jednocześnie.
Termin
28.06.2022
Trener
Samir Kayyali
Godzina
10:00-18:00
Polski Ład 2.0
Obniżenie stawki podatku z 17 do 12%.
Zmiana formy opodaktowania przedsiębiorców w trakcie i po roku 2022 .
Odliczenie skladki NFZ od dochodu (przychodu).
Zawartość przełącznika
Ulga na zabytki – zmiany.
PIT-2 po nowemu.
Zwolnienie płatnika z obowiązku poboru zaliczki na podatek.
Zmianę katalogu dochodów małoletniego dziecka, które dolicza się do dochodów rodzica.
Zmiany w zakresie zwolnień przedmiotowych.
Uchylenie mechanizmu przedłużenia poboru i wpłaty zaliczek na podatek dochodowy w trakcie 2022 r.
Termin
28.06.2022
Trener
Małgorzata Narożnik
Godzina
10:00-18:00
Zatrudnienie i Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce w nawiązaniu do
Ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r.
Podstawy zatrudnienia cudzoziemców.
- Główne akty prawne regulujące kwestie świadczenia pracy przez cudzoziemców w Polsce.
Trzy warunki legalnej pracy cudzoziemca w Polsce 2022.
- Obywatele Unii Europejskiej.
- Obywatele państw trzecich – Ukrainy, Rosji, Białorusi.
- Pobyt czasowy, a pobyt stały.
Prawa pobytowe uprawniające do wykonywania pracy (wraz z zezwoleniem na pracę).
- Oświadczenie o powierzeniu pracy.
- Zezwolenie na pracę.
- Wizy wydawane w związku z wykonywaniem pracy.
- Praca w ramach ruchu bezwizowego.
Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej w okresie epidemii.
- Kto może wjechać do Polski?
- Kto jest kierowany na kwarantannę?
- Kto jest zwolniony z kwarantanny?
- Pobyt cudzoziemców w Polsce w okresie epidemii.
- Przedłużenie terminów legalnego pobytu w Polsce.
- Przedłużenie terminów opuszczania Polski.
- Terminy składania wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i stały.
- Ważność dokumentów pobytowych cudzoziemców (wizy, karty pobytu).
- Obowiązki informacyjne organów administracji.
Praca cudzoziemców na terenie Polski.
- Praca w Polsce obywatelii Unii Europejskiej.
- Obywatele państw sąsiadujących z Polską, zmiany od 29 stycznia 2022 r.
- Zawody, w wykonywaniu których cudzoziemcy nie muszą uzyskiwać zezwolenia.
- Zezwolenie na pracę.
- Inne zmiany od 2022 roku – preferencje dla niektórych branż.
- Ułatwienia dla osób wykonujących pracę w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji.
- Skutki zatrudnienia cudzoziemca bez wymaganych zezwoleń – sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Praca cudzoziemców na terenie Polski w okresie epidemii.
- Przedłużenie okresów ważności zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy.
- Terminy do składania wniosków o przedłużenie zezwoleń.
- Zmiana warunków pracy cudzoziemca w okresie epidemii.
Opodatkowanie dochodów uzyskanych przez cudzoziemców.
Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców zatrudnionych w Polsce.
Zajęcia praktyczne – uzupełnianie wniosków do Urzędu Wojewódzkiego oraz Urzędu Pracy.
Wjazd, pobyt i zatrudnianie obywateli Ukrainy w czasie wojny – omówienie Specustawy z 12 marca 2022 r. oraz zmiany.
Sesja Q&A – pytań i odpowiedzi.
POZNAJ NASZYCH EKSPERTÓW!
Karolina Niedzielska
Prawnik z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, specjalista ds. kadr i płac, dyrektor zarządzający. Wieloletnie doświadczenie zdobyła m.in. w wydziale obsługi prawnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Obecnie doktorantka w Katedrze Prawa Pracy – Zakład Prawa Ubezpieczeń Społecznych WPiA UŁ. Właścicielka własnej praktyki prawnej, wykładowczyni na uczelniach wyższych oraz czynny szkoleniowiec z dorobkiem ponad 5 tysięcy przeszkolonych specjalistów. Właścicielka bloga karolinaniedzielska.pl/blog oraz fanpage’a Kwadrans z HR- Karolina Niedzielska.
Małgorzata Narożnik
Starszy Specjalista ds. kadr i płac. Certyfikowany trener Comarch ERP Optima. Z wykształcenia magister zarządzania, ukończyła także prawo pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Z doświadczenia starszy specjalista ds. kadr i płac z ponad 22-letnim stażem w zakresie zarządzania kadrami w zróżnicowanych środowiskach biznesowych. Obszary specjalizacji obejmują m.in. prawo pracy, specjalistyczną wiedzę z zakresu kadrowo-płacowego, administrowanie świadczeniami, obsługę wynagrodzeń, zatrudnianie cudzoziemców, czas pracy i relacje pracownicze.
Samir Kayyali
Doradca podatkowy, agent celny, wykładowca akademicki, pionier na rynku podatkowych szkoleń on-line. Uznany dydaktyk i praktyk. Przeprowadził ponad 800 szkoleń stacjonarnych, a w Internecie działa od 2013 roku. Realizował szkolenia m. in. dla Krajowej Izby Doradców Podatkowych, największych polskich banków, firm leasingowych, spółek Skarbu Państwa. Organizował szkolenia przygotowujące do egzaminu na doradcę podatkowego, wykładał ma studiach podyplomowych w dziedzinie prawa podatkowego. Prowadzi kancelarię doradztwa podatkowego.
Poprzedni
Następny
Możesz dołączyć jeszcze przez:
Dni Godziny Minuty Sekundy
ORIENTACYJNY ROZKŁAD SZKOLEŃ
10:00 – 18:00
9:30 rozpoczęcie rejestracji uczestników szkolenia, potwierdzanie obecności i wydawanie materiałów
10:00 – 10:30
rozpoczęcie szkolenia
10:30 – 11:45
przerwa kawowa
11:45 – 13:15
lunch
13:45 – 15:15
szkolenie
15:15 – 15:30
przerwa kawowa
15:30 – 17:00
szkolenie
17:00 – 17:05
przerwa
17:05 – 18:00
szkolenie
SPRAWDŹ DOTYCHCZASOWE OPINIE
Pełen profesjonalizm!! Polecam Panią Karolinę każdemu kto rozpoczyna przygodę z kadrami i płacami i tym którzy pracują już w zawodzie.
Absolwentka
Polecam. Specjalista na najwyższym poziomie!
Absolwentka
Polecam serdecznie, wszystkie zagadnienia bardzo przejrzyście tłumaczone. Pani Karolina odpowiada na grupie na nurtujące pytania więc każdy problem zawsze jest rozwiązany.
Absolwentka
Wiedza przekazana jest jasno, prosto i profesjonalnie. Informacje zawsze są podparte argumentem i podstawą prawną.
Absolwentka
Dotychczas dwa razy skorzystałam z oferty kursów Pani Karoliny i jestem bardzo zadowolona. Kursy pozwalają na zdobycie nowej wiedzy, sposób przekazu oraz materiały szkoleniowe są na najwyższym poziomie, podobnie jak i kontakt z prowadzącą. Zasób wiedzy i doświadczenie Pani Karoliny jest niesamowite. Najlepiej zainwestowany czas i pieniądze. Na pewno będe korzystać z oferty w przyszłości.
Kursantka
Polecam szkolenia u Pani Karoliny! Ogromna wiedza jest przekazywana w sposób przystępny i bardzo przyjemny. Na pewno znów skorzystam – bo kadry i płace to studnia bez dna, ale z Panią Karoliną jest o wiele prościej.
Absolwentka
Poprzedni
Następny
UCZESTNICTWO W SZKOLENIU
W szkoleniu będzie można wziąć udział stacjonarnie, wybierając szkolenie dwu lub jednodniowe, oraz online poprzez platformę Clickmeeting. Każdy uczestnik, niezależnie od tego czy brał udział w szkoleniu stacjonarnym czy online, otrzyma dostęp do nagrania ze szkolenia, w którym brał udział, na okres jednego roku.
Jeśli dokonujesz zakupu tylko jednego panelu w jednym dniu szkoleniowym (stacjonarnie lub online) poprzez sklep wpisz w uwagach do zakupu, który panel wybierasz. W przypadku zapisu na szkolenie poprzez formularz wybrany panel wpisz w formularzu w odpowiednim miejscu.
DWUDNIOWE
SZKOLENIE BEZ NOCLEGU
PLN 1.699
PLN
1199
Od osoby
- Uczestnictwo w dwóch dniach szkoleniowych
- Całodniowy bufet kawowy i dwa lunche
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
- Materiały elektroniczne na pendrive*
- Materiały piśmiennicze**
- Dostęp na rok do nagrań ze szkolenia
KUP TERAZ
*Prezentacje, skrypty, wzory nowych dokumentów pracowniczych i podatkowych.
**Katalog kadrowca, notes i długopis.
DWUDNIOWE
SZKOLENIE Z NOCLEGIEM
2 noclegi z 26 na 27 i z 27 na 28.06.22 r.
PLN 2.499
PLN
1,999
Od osoby
- Dwa noclegi w 4 gwiazdkowym hotelu
- Wyżywienie*
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
- Materiały elektroniczne na pendrive**
- Materiały piśmiennicze***
- Dostęp na rok do nagrań ze szkolenia
KUP TERAZ
*Cena obejmuje: 2 śniadania, 2 lunche, 2 kolacje (w dniu przyjazdu i w pierwszym dniu szkolenia), całodniowy bufet kawowy.
**Prezentacje, skrypty, wzory nowych dokumentów pracowniczych i podatkowych
***Katalog kadrowca, notes i długopis.
najlepsza opcja
JEDNODNIOWE
SZKOLENIE BEZ NOCLEGU
PLN 1.299
PLN
899
Od osoby
- Uczestnictwo w jednym wybranym dniu szkoleniowym
- Całodniowy bufet kawowy i lunch
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
- Materiały elektroniczne na pendrive*
- Materiały piśmiennicze**
- Dostęp na rok do nagrań ze szkolenia
KUP TERAZ
*Prezentacje, skrypty, wzory nowych dokumentów pracowniczych i podatkowych.
**Katalog kadrowca, notes i długopis.
CENY PROMOCYJNE OBOWIĄZUJĄ
DO 15 CZERWCA 2022
Jeśli nie możesz uczestniczyć w szkoleniu na żywo, a bardzo zależy Ci na rozgryzieniu nadchodzących zmian – nic straconego! Prowadzone zajęcia będą transmitowane za pośrednictwem streamingu na ClickMeeting, a dostęp do nagrań będzie aktywny przez rok. Uczestnicy, którzy dołączą do szkolenia za pośrednictwem streamingu powinni zaopatrzyć się w komputer ze stabilnym łączem internetowym oraz sprawdzonym dziękiem.
Jeśli uczestnik chciałby 3 szkolenia zobowiązany jest zdeklarować, w których 2 będzie uczestniczył fizycznie lub online na żywo, a do którego chce mieć dostęp do nagrań. W takim wypadku zobowiązany jest uiścić dopłatę do każdej ceny (albo promocyjnej albo regularnej) kwotę 399 zł. Kwota ta już jest uwzględniona w wariantach zakupu w sklepie.
CENY PROMOCYJNE OBOWIĄZUJĄ
DO 15 CZERWCA 2022
DWUDNIOWE
SZKOLENIE ONLINE
PLN 1.199
PLN
899
Od osoby
- Uczestnictwo w dwóch dniach szkoleniowych
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
- Materiały elektroniczne na pendrive*
- Materiały piśmiennicze**
- Dostęp na rok do nagrań ze szkolenia
KUP TERAZ
*Prezentacje, skrypty, wzory nowych dokumentów pracowniczych i podatkowych.
**Katalog kadrowca, notes i długopis.
JEDNODNIOWE
SZKOLENIE ONLINE
PLN 599
PLN
459
Od osoby
- Uczestnictwo w jednym wybranym dniu szkoleniowym
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
- Materiały elektronicznena pendrive*
- Materiały piśmiennicze**
- Dostęp na rok do nagrań ze szkolenia
KUP TERAZ
*Prezentacje, skrypty, wzory nowych dokumentów pracowniczych i podatkowych.
**Katalog kadrowca, notes i długopis.
WYCIĄG Z REGULAMINU SKLEPU
Przed zakupem koniecznie zapoznaj się z regulaminem sklepu. Podczas zakupu oświadczasz, że się z nim zapoznałeś. Jest to bardzo ważne, abyś poznał zasady i przepisy obowiązujące w stosunku do szkoleń stacjonarnych.
- Organizatorem konferencji jest Karolina Niedzielska prowadząca działalność gospodarczą Doradztwo i szkolenia prawne Karolina Niedzielska, ul. Filomatów Pomorskich 1D/55, 87-100 Toruń.
- Zapis na szkolenia stacjonarne odbywa się poprzez sklep internetowy lub formularz.
- W przypadku zapisu poprzez formularz, płatność jest realizowana na podstawie faktury z 7 dniowym terminem płatności. Faktura ta będzie wydawana Uczestnikowi podczas szkolenia.
- Uczestnicy szkolenia zobowiązani są do organizacji transportu we własnym zakresie.
- Szkolenie zostanie potwierdzone na 7 dni kalendarzowych przed terminem jego rozpoczęcia w pierwszym dniu przed planowanym rozpoczęciem.
- W przypadku rezygnacji przez Uczestnika, po otrzymaniu „potwierdzenia udziału w szkoleniu” – ponosi on 100% kosztów uczestnictwa.
- Odwołanie zgłoszenia na szkolenie wyjazdowe po uprzednim, pisemnym zgłoszeniu, wiąże się z poniesieniem 50% kosztu całego szkolenia przed terminem potwierdzenia.
- Za datę rezygnacji przyjmuje się termin wpłynięcia pisma do organizatora.
- Brak uiszczenia wpłaty i nie wzięcie udziału w szkoleniu nie jest jednoznaczne z rezygnacją.
- Istnieje możliwość zamiany zgłoszonego uczestnika z tej samej firmy, nie później jednak niż 2 dni przed terminem szkolenia.
- Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia z przyczyn niezależnych od Organizatora.
- Organizator nie będzie odpowiedzialny za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich zobowiązań wynikających z organizacji i udziału w szkoleniu z powodu siły wyższej.
- O niemożności przeprowadzenia konferencji uczestnicy zostaną poinformowani telefonicznie oraz pisemnie.
- Organizator nie ponosi odpowiedzialności za zdarzenia zaistniałe w czasie dojazdu i powrotu z konferencji oraz za rzeczy pozostawione bez opieki w trakcie konferencji i noclegu.
DOJAZD DO HOTELU
Najlepszy dojazd do hotelu Bulwar:
- Z głównego Dworca PKP ul. Kujawska – autobus linii: 27, 22
- przystanek początkowy: Dworzec Główny,
- Przystanek końcowy: Plac Rapackiego.
- Z głównego Dworca PKS ul. Dąbrowskiego – można przejść sie spacerem w ciągu ulic: Uniwersytecka, Wały gen. Sikorskiego, Chełmińska, Stary Rynek, Różana, plac Rapackiego lub autobusem linii: 10, 12, 13, 14, 20,21, 22, 27, 30, 32
- przystanek początkowy: Aleja Solidarności,
- przystanek końcowy: Plac Rapackiego.
- Z Wschodniego Dworca PKP autobusem linii 22
- przystanek początkowy: ul. Plac Fryderyka Skarbka 4,
- przystanek końcowy: Plac Rapackiego.
- Z Wschodniego Dworca PKP autobusem linii 31
- przystanek początkowy: ul. Plac Fryderyka Skarbka 4,
- przystanek końcowy: Aleja Solidarności.
SZKOLENIE:
27-28.06.2022r.
Stacjonarnie
4 gwiazdkowy hotel Bulwar, mieszczący się w pięknym historycznym budynku w centrum Torunia.
Online
Prowadzone zajęcia będą transmitowane za pośrednictwem streamingu na ClickMeeting,
Jeśli pracodawca będzie finansować Twój udział w wydarzeniu i nie będzie realizował zakupu poprzez sklep, to powinien pobrać i wypełnić formularz zgłoszeniowy, a następnie odesłać go na adres: ksiegowosc@karolinaniedzielska.pl . Zakup szkolenia poprzez formularz oznacza, że faktura będzie wystawiona w dniu szkolenia. Formularze niekompletne i złożone po wyczerpaniu miejsc nie będą przyjmowane. W przypadku zapisu większej ilości osób należy dla każdej osoby z osobna wypełnić formularz zgłoszeniowy.
Z uwagi na procedury, które obowiązują w Twoim miejscu pracy, potrzebujesz pisemną ofertę niniejszego szkolenia? Poniżej masz możliwość pobrania oferty szkolenia w wersji papierowej.
