Kurs kadry i płace
Znajomość kadr i płac to jedna z najbardziej
pożądanych kompetencji na rynku pracy.
Perfecta została utworzona z uwagi na potrzeby pogłębiania, aktualizowania i zdobywania wiedzy z zakresu kadr i płac. Metody nauczania Instytutu oparte są na procesie Kolba. Uczestnicy zdobywają, poszerzają i aktualizują swoją wiedzę w oparciu o doświadczenie własne, wykładowców i innych uczestników kursów. Kursy prowadzone są przez wybitnych praktyków i znawców tematyki kadrowo-płacowej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także z zakresu HR miękkiego.
Perfecta Instytut Kadr i Płac jest Niepubliczną Placówką Kształcenia Ustawicznego w formach pozaszkolnych, wpisaną do Rejestru Placówek oświatowych pod numerem 556, prowadzonego przez Prezydenta Miasta Torunia oraz do Rejestru Szkół i Placówek Oświatowych prowadzonego przez Ministra Edukacji pod numerem RSPO 277030
Zaświadczenie MEN
Każdy uczestnik, który ukończy z wynikiem pozytywnym kurs prowadzony przez Perfectę, otrzyma zaświadczenie wydane według wzoru MEN, na podstawie § 22 ust. 3 i 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w danym zawodzie.
Nie masz
czasu
na kurs?
Odtwarzaj
lekcje
gdzie
i kiedy
chcesz!
Mój program
Kurs składa się z
XIV modułów,
podzielonych
na 115 lekcji
- Nawiązanie stosunku pracy
- Umowy cywilnoprawne
- Zatrudnienie nowego pracownika
- Czas pracy
- Urlopy i inne zwolnienia od pracy
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Dokumentacja pracownicza
- Zakończenie stosunku pracy
- Świadectwo pracy
- Zmiana warunków zatrudnienia
- Zasiłki
- Płace
- Potrącenia z wynagrodzeń i zaisłków
- PPK
Autorskie materiały
Ponad 1 tysiąc stron autorskich materiałów wydanych w formie książek i e-booków. Wszystkie materiały zostały opracowane z należytą starannością zgodnie z aktualnymi przepisami prawnymi. Materiały zawierają przykłady oraz symulacje obliczeń. Uczestnik po kursie, w każdej chwili może wrócić do problematycznego tematu i w oparciu o materiał przerobić go ponownie. Segregator ze wzorami w komplecie.
Praktyka
Zdobędziesz wiedzę praktyczną – nie tylko teoretyczną. Zajęcia w ramach kursów prowadzonych w Instytucie są oparte na procesie Kolba. W trakcie zajęć pracujemy na żywym organizmie, jakim są kadry i płace. Zajęcia oparte są na interpretacji przepisów prawnych, orzecznictwa oraz oficjalnych stanowisk organów państwowych, a także rozwiązywaniu case study. Pamiętaj – dobry kadrowiec nie ma kodeksu w głowie, a głowę w kodeksie.
Doświadczenie
Nabędziesz pewności siebie w samodzielnym działaniu Specjaliści ds. kadr i płac muszą wyróżniać się dużą samodzielnością, odpornością na stres oraz umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych, skomplikowanych i smutnych. Praca w kadrach to kroczenie z pracownikiem także przez jego życie prywatne, co wiąże się z przeżywaniem chwil radosnych, np. ślub i smutnych takich jak śmierć. Niestety tych aspektów pracy w obszarze HR nie bierze się pod uwagę.
Wybierz moduł
-
Moduły
-
Książki i ebooki:
-
Gadżety:
Kupuję
-
Moduły
-
Książki i ebooki:
-
Gadżety:
Kupuję
-
Moduły
-
Książki i ebooki:
-
Gadżety:
Kupuję
opinie klientów
Parę słów
o mnie
-
Jestem prawnikiem, specjalistą ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Dzięki wąskiej dziedzinie prawnej moje doświadczenie i wiedza są bardzo szerokie, co pozwala mi w szybkim diagnozowaniu problemów moich klientów. -
Pełnię także funkcję mediatora sądowego w sprawach pracowniczych. Prowadzę popularnego fanpage’a Kwadrans z HR Karolina Niedzielska. Jestem ekspertem portalu INFOR oraz byłym redaktorem naczelnym czasopisma Monitor Dyrektora Przedszkola. Byłam prelegentką na licznych konferencjach naukowych i jestem autorem ponad 300 publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego. -
Swoje doświadczenie zawodowe zdobywałam w Wydziale Obsługi Prawnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w Prokuraturze Okręgowej. Ukończyłam studia prawnicze, wtrakcie których byłam stypendystką Rektora dla najlepszych studentów, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz studia pedagogiczne. Obecnie jestem doktorantką w Katedrze Prawa Pracy- Zakład Prawa Ubezpieczeń Społecznych WPiA Uniwersytetu Łódzkiego, gdzie otrzymałam stypendium specjalne Banku Santander. Odbyłam staże w Instytucie w Moskwie i na Uniwersytecie w Sankt Petersburgu. Na co dzień interesuję się prawem pracy Federacji Rosyjskiej. -
Zostałam wyróżniona w plebiscycie Orły Prawa 2020 – zajmując II miejsce w Toruniu. Zostałam wyróżniona w plebiscycie 50 kobiet biznesu, obok Ireny Eris Ewy Chodakowskiej oraz Justyny Steczkowskiej. -
Uczestniczyłam jako prelegent w licznych konferencjach naukowych, na których wygłaszałam referaty oraz jestem współautorem kilku publikacji naukowych. -
Swoje doświadczenie zdobywałam w ZUS – Wydział Obsługi Prawnej oraz w Prokuraturze Okręgowej.
FAQ
Opłata za kurs może zostać rozłożona na 3 raty. Uczestnik kursu przy dokonaniu zapisu na kurs decyduje o formie i zasadach płatności. Rozłożenie na raty nie wiąże się z ponoszeniem przez uczestnika dodatkowych opłat i jest nieoprocentowane. Do każdej raty wystawiana jest faktura zaliczkowa.
Czy pracodawca może opłacić mój kurs?
Tak, pracodawca może w całości opłacić kurs uczestnika.
Jak uzyskać zaświadczenie wydane według wzoru MEN ?
W tym celu należy zdać pozytywnie egzamin wewnętrzny. Nie przystąpienie do egzaminu lub uzyskanie wyniku negatywnego uniemożliwia wydanie zaświadczenia.
Jakie kryteria muszę spełnić, aby móc zapisać się na kurs organizowany przez Instytut?
Wymagania dla uczestników są określane oddzielnie dla każdego kursu. Nie martw się! Jedynym kryterium dla uczestników jest wiek. Kursy organizowane są dla osób dorosłych. Po zapisie wystarczy uzbroić się w chęci i motywację do pracy. Wszystkiego nauczysz się na kursie.
Nie mogę uczestniczyć w zajęciach. Czy mogę je nadrobić?
Tak. Jednak możliwość zależy od formy kursu lub szkolenia. Jeśli szkolenie jest na platformie, uczestnik przerabia materiał we własnym zakresie. Natomiast jeśli szkolenie jest na żywo, w najbliższym dostępnym terminie istnieje możliwość nadrobienia zaległości.
Czy istnieje możliwość zadawania pytań w trakcie kursu?
Tak, na platformie znajduje się zakładka Q&A, w której można zadawać pytania. Odpowiedź pojawia się w ciągu 2-3 dni.
