fbpx
Edycja toruń-4

Blog

Wyzwanie- Specjalista ds. kadr

🔴Przed Tobą niezwykły cykl live’ów, które odbyły się na Facebooku! 🔴
📢📢📢
Nie miałeś okazji uczestniczyć? Nic straconego. Wszystkie filmy i zadania znajdziesz poniżej!

Na co czekasz? Do dzieła. 🎉

🎥Live z wybranych tematyk kadrowych. 🎙

Rozkład jazdy

📆
Zawieranie stosunku prac Film

Sprawdź się: Zadanie 1 wyzwanie specjalista ds kadr

📆
Akta osobowe pracowników Film

Sprawdź się: Zadanie 2 wyzwanie specjalista ds kadr

📆
Usprawiedliwione nieobecności w pracy inne niż urlopy ➡ Film

Sprawdź się: Zadanie 3 wyzwanie specjalista ds kadr

📆
Zakończenie stosunku pracy ➡ Film

Sprawdź się: Zadanie 4 wyzwanie specjalista ds kadr

📆
Świadectwo pracy ➡
Film

Nie zapisałeś się jeszcze na kurs? -> Czas ucieka!

Kurs ON-LINE

SPRAWDŹ SIĘ!

Pytanie 1

Stosunek pracy powstaje na podstawie:

A) umowy o pracę

B) umowy zlecenia

C) kontraktu menadżerskiego

Pytanie 2

Umowa na okres próbny może zostać zawarta maksymalnie na :

A) 2 tygodnie

B) 1 miesiąc

C) 3 miesiące

Pytanie 3

Akta osobowe dzielą się na części:

A) A, B, C

B) A, B, C, D

C) A, B, C, D, E

Pytanie 4

Oświadczenie o zapoznaniu się pracownika z przepisami dotyczącymi równego traktowania przechowujemy w części:

A) A

B) B

C) C

Pytanie 5

Oświadczenie o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania kolejnej umowy przechowujemy w części akt osobowych:

A) B

B) D

C) C

Pytanie 6

Rozwiązanie na mocy porozumienia stron stosunku pracy następuje z dniem:

A) uzgodnionym przez strony

B) wraz z upływem wypowiedzenia

C) wraz z upływem 21 dni

Pytanie 7

Wygaśnięcie umowy następuje wskutek:

A) Porozumienia stron

B) Upływu czasu na jaki umowa o pracę była zawarta

C) w chwili śmierci pracownika

Pytanie 8

Świadectwo pracy należy wydać:

A) w ciągu 7 dni od wypowiedzenia

B) w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia

C) w dniu rozwiązania stosunku pracy

Pytanie 9

Pracownik może złożyć wniosek o sprostowanie świadectwa pracy w terminie:

A) 7 dni

B) 2 tygodnie

C) 14 dni

Pytanie 10

Urlop okolicznościowy w przypadku ślubu pracownika wynosi:

A) 1 dzień

B) 2 dni

C) 3 dni

 

Masz pytania, szukasz szkolenia z zakresu prawa pracy, kursu lub audytu kadrowo- płacowego?

Chcesz przeszkolić on-line radę pedagogiczną?

Napisz do mnie: kontakt@karolinaniedzielska.pl

Szukasz inspiracji, pomocy oraz refleksji w kadrach i płacach oraz HR i zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Wejdź na fanpage.

Kwadrans z HR- Karolina Niedzielska

 

 

 

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on email