Opis

W dniu 26 kwietnia 2023 r. w sposób znaczący zmieniły się przepisy dotyczące uprawnień związanych z rodzicielstwem. Począwszy od urlopu rodzicielskiego, który przeszedł wręcz rewolucję, skończywszy na nowych instytucjach takich jakelastycznh organizacja pracy oraz urlop  opiekuńczy. W niniejszej publikacji omówię nie tylko nowe instytucje prawa pracy dotyczące uprawnień rodzicielskich, które zostały wprowadzone w związku z koniecznością wdrożenia przez Polskę dyrektywy Work Life Balance, ale także te które funkcjonują w kodeksie pracy od lat. Rodzicielstwo to bardzo ważny i nierozerwalny aspekt praw pracowniczych. Pracownicy mają bardzo szeroki wachlarz uprawnień, które nakładają wiele obowiązków na pracodawców. Należy pamiętać, że pracownicy – rodzice poprzez swoją prace dążą do zaspokajania potrzeb nie tylko swoich, ale także swoich dzieci. W związku z rodzicielstwem pracownicy nie mogą być dyskryminowani na każdym etapie kandydatury do pracy oraz zatrudniania. Uprawnienia te można podzielić na urlopy i inne zwolnienia z pracy w związku z rodzicielstwem oraz uprawnienia związane z organizacją, przebiegiem procesu pracy, a także z zakresu czasu pracy. Dodatkowo opisuje w niniejszej publikacji uprawnienia związane z zasiłkami oraz uprawnienia socjalne rodziców, którzy nie są pracownikami. Tak szerokie spojrzenie na tematykę rodzicielstwa pozwoli czytelnikowi w sposób kompleksowy nabyć wiedzę w zakresie uprawnień rodzicielskich i obowiazujących przepisów wpierających rodzinę.

Spis treści

Skróty

Kilka słów o mnie

Ochrona kobiety w ciąży i karmiącej piersią 

Ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę

Przedłużenie umowy do dnia porodu 

Zwolnienie na badania związane z ciążą 

Uprawnienia związane z poronieniem

Urlop macierzyński 

Zasiłek macierzyński dla innych ubezpieczonych 

Urlop rodzicielski

Urlop ojcowski 

Urlop wychowawczy 

Obniżenie wymiaru etatu

Urlop opiekuńczy 

Urlop okolicznościowy 

Opieka na zdrowe dziecko do lat 14

Zasiłek opiekuńczy 

Przerwa na karmienie 

Uprawnienia pracowników wychowujących dziecko do lat 4 i 8

Przerwa od pracy przed monitorem kobiety w ciąży 

Elastyczna organizacja pracy 

Kosiniakowe

Podsumowanie

Literatura