Promocja!

Książka Płace PRZEDSPRZEDAŻ!

119 

24 w magazynie

Opis

PREMIERA KSIĄŻKI JUŻ 15 LISTOPADA!

Skorzystaj z niższej ceny już teraz, bo cena książki po premierze wzrośnie do 129 zł.

 

To poradnik, stworzony dla osób zajmujących się płacami oraz kadrami i płacami, poszukujących pozycji, w której znajdą nie tylko teorię, ale także przykładowe obliczenia. Ponadto umieściłam zadania do samodzielnego rozwiązania, pozwalające na powtórzenie i zrozumienie danego zagadnienia od strony praktycznej. Oczywiście rozwiązania znajdziesz na końcu książki. Pozycja zawiera bardzo wiele interpretacji podatkowych, ubezpieczeniowych, wyroków sądów oraz wzory dokumentów. Duża część publikacji poświęcona jest zasiłkom oraz potrąceniom, albowiem w praktyce te dwa zagadnienia przysparzają najwięcej problemów. Ponadto publikacja została poszerzona o tematykę Pracowniczych Planów Kapitałowych.

 

Spis treści

I. Wstęp

II. Wynagrodzenie za pracę

1. Składniki wynagrodzenia

2. Systemy wynagradzania

III. Odszkodowania i odprawy ze stosunku pracy

1. Odszkodowania

2. Odprawy

2.1. Odprawa pośmiertna

2.2. Odprawa emerytalno-rentowa

2.3. Odprawa związana ze zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika

3. Zagadnienia składowo-podatkowe odpraw i odszkodowań

IV. Regulamin wynagradzania

V. Szczególne tryby wynagradzania pracownika

1. Przestój

1.1. Zmiana czasu na letni a czas pracy i wynagrodzenie

1.2. Zmiana czasu na zimowy a czas pracy i wynagrodzenie

2. Wadliwie wykonana praca

3. Dyżur

4. Pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych

VI. Praca w nadgodzinach i ponadwymiarowa

1. Pojęcie nadgodzin i rodzaje

2. Rodzaje nadgodzin

2.1. Limit pracy w nadgodzinach

2.2. Zlecanie nadgodzin

3. Rozliczanie nadgodzin

3.1. Czas wolny z inicjatywy pracownika

3.2 Czas wolny z inicjatywy pracodawcy

3.3. Dodatki za pracę w nadgodzinach

3.4. Liczenie nadgodzin – zadania

3. Nadgodziny średniotygodniowe

4. Praca w dniu rozkładowo wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy

5. Praca w niedziele i święta

5.1. Rekompensata za pracę w niedziele i święta

6. Praca w dniu wolnym udzielonym w zamian za święto

VII. Praca w porze nocnej

VIII. Ryczały

1. Ryczałt za nadgodziny

2. Ryczałt z prace w porze nocnej

IX. Ubezpieczenia społeczne

1. Obowiązki publiczno-prawne pracodawcy

2. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne

3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych

4. Rozróżnianie umów

5. Zatrudnianie emerytów i rencistów – obowiązki podatkowe

6. Terminy płatności składek oraz przesyłania dokumentów rozliczeniowych

7. Dokumenty ubezpieczeniowe

8. Podstawa wymiaru składek osoby przebywającej na zasiłku macierzyńskim

9. Podstawa wymiaru składek osoby przebywającej na urlopie wychowawczym

10. Składka wypadkowa

11. Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe

12. Składki pozaubezpieczeniowe

12.1. Fundusz Pracy

12.2. Fundusz Solidarnościowy

12.3. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

12.4. Fundusz Emerytur Pomostowych

X. Podatki

1. Koszty uzyskania przychodu

2. Skala podatkowa w 2021 r.

3. Kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy

4. Przekroczenie drugiego progu podatkowego w trakcie roku

5. PIT-0

5.1. Wiek podatnika

5.2. Rodzaje przychodów

5.3. Limit ulgi

5.4. Ulga dla młodych a składki na ubezpieczenie społeczne

5.5. Ulga dla młodych a zasiłki

XI. Lista płac

1. Korekty listy płac

1.1. Nadpłata wynagrodzenia

1.2. Uznanie umowy za pozorną

a. Pozorność umowy

b. Odwołanie od decyzji ZUS

c. Wygrana w sądzie – wyrok

1.3. Przywrócenie do pracy

XII. Lista płac w praktyce – zadania

XIII. Umowy cywilnoprawne

1. Umowa-zlecenie

2. Umowa o dzieło

XIV. Niezdolność do pracy

1. Wynagrodzenie chorobowe

2. Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

2.1. Wyłączenie wynagrodzenia z obliczania podstawy wymiaru zasiłku

2.2. Niezdolność do pracy w pierwszym miesiącu pracy (przy spełnieniu warunku – okres wyczekiwania)

2.3. Niezdolność do pracy w drugim miesiącu pracy (przy spełnieniu warunku – okres wyczekiwania)

2.4. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po przerwie w wykonywaniu pracy

2.5. Składniki wynagrodzenia, których nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku

2.6. Składniki przysługujące za okresy miesięczne

2.7. Składniki przysługujące za okresy kwartalne

2.8. Składniki przysługujące za okresy roczne

2.9. Niewypłacenie składników wynagrodzenia

2.10. Składniki przysługujące do określonego terminu

2.1. Zmiana wymiaru etatu

3. Zasady uzupełnienia wynagrodzenia

3.1. Uzupełnienie wynagrodzenia w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności

3.2. Choroba w miesiącu urlopu wypoczynkowego

4. Podwyższenie zasiłku do kwoty świadczenia rodzicielskiego

5. Zasiłek chorobowy w dniu pracy

6. Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

6.1. Zadania – obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

XV. Urlopy i inne nieobecności w pracy

1. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

1.1. Wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej

1.2. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż 1 miesiąc

1.3. Składniki wynagrodzenia, które są wypłacane za okresy dłuższe niż 1 miesiąc

2. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

2.1. Etapy obliczania ekwiwalentu

2.2. Ustalenie podstawy

2.3. Współczynnik urlopowy

3. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop niepełnoetatowca

4. Okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia

XVI. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków

1. Potrącenia z praw majątkowych

2. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

3. Zbiegi egzekucji

3.1. Zbieg egzekucji administracyjnych do wynagrodzenia za pracę

3.2. Zbieg egzekucji sądowych do wynagrodzenia za pracę

3.3. Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej do wynagrodzenia za pracę

4. Wskaźniki dotyczące potrąceń w 2021 r.

5. Potrącenia z zasiłków

5.1. Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia przy zasiłku

5.2. Kwota wolna od potrąceń

XVII. Pracownicze Plany Kapitałowe

1. Definicja Pracowniczych Planów Kapitałowych

2. Prywatna własność środków

3. Terminarz PPK

4. Inwestycje PPK

5. Uczestnicy PPK

5.1. Osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK

5.2. Wiek uczestnika

6. Wybór instytucji finansowej

6. 1. Umowa o zarządzanie PPK

6.2. Umowa o prowadzenie PPK

6.3. Wzór regulaminu wyboru reprezentacji załogi w celu wyboru instytucji finansowej

7. Zestawienie terminów i dokumentów obowiązujących w ramach PPK

8. Wypłata środków zgromadzonych na PPK

8. 1. Poważne zachorowanie

8.2. Wkład własny na mieszkanie/dom

8.3. Wypłata transferowa

8.4. Wypłata transferowa w przypadku zmiany pracodawcy

8.5. Zwrot środków

8.6. Świadczenie małżeńskie

8.7. Podział środków w przypadku rozwodu

8.8. Śmierć uczestnika PPK

9. Lista instytucji finansowych, które tworzą PPK

10. Przykładowe wizualizacje gromadzenia środków w PPK

11. Wpłaty do PPK

11. 1. Wpłaty podstawowe

11.2. Wpłaty dodatkowe

12. PPK na liście płac

13. Wpływ PPK na kwotę wolną od potrąceń

14. Lista dokumentów, które powinien wdrożyć podmiot zatrudniający

15. Czynności dokonywane przez podmiot zatrudniający w ramach obsługi PPK

Podsumowanie

Rozwiązania zadań

 

UWAGA! Osoby, które zakupią książkę na koniec roku lub po wejściu w życie przepisów o Nowym Ładzie, otrzymają obszerną aktualizację treści w wersji elektronicznej na podany przy zakupie adres mailowy dotyczącą zasiłków, obliczania płac, kosztów, ulg i innych związanych ze zmianą przepisów.

 

 

Przesyłka gratis.

 

 

Informacje dodatkowe

Waga 0.1 kg

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Książka Płace PRZEDSPRZEDAŻ!”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Może spodoba się również…

  • Promocja!

    Kurs Specjalista ds. kadr i płac – Całość

    2,699 
    Dodaj do koszyka
  • Kurs Specjalista ds. płac – Całość

    1,799 
    Dodaj do koszyka