Książka Dokumentacja pracownicza

99 

8 w magazynie

Kategoria: Tagi: , ,

Opis

Ta książka to poradnik, stworzony dla osób zajmujących się kadrami oraz dokumentacją pracowniczą, poszukujących odpowiedzi na wiele pytań związanych ze zmianami w przepisach prawnych, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Niniejsza publikacja została szeroko zaktualizowana o problemy praktyczne i odpowiedzi na wiele nurtujących pytań, powstałych po wdrożeniu ostatnich zmian legislacyjnych.

Dowiesz się z niego w szczególności:

  • jak skrócić okres archiwizacji do 10 lat;
  • jak przejść (i czy jest to konieczne) na wersję elektroniczną dokumentacji pracowniczej;
  • jak prowadzić akta osobowe i pozostałą dokumentację związaną ze stosunkiem pracy zgodnie z nowymi przepisami, a przede wszystkim, które dokumenty w jakim miejscu winny być gromadzone;
  • których pracowników i ich dokumentacji pracowniczej dotyczą zmiany.

 

Ponadto publikacja została poszerzona o dokumentację z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz umów cywilnoprawnych.

 

Spis treści

I. Wstęp

II. Dokumentacja pracownicza

1. Poufność i dostępność

2. Integralność i kompletność

3. Gwarancja nieuszkodzenia lub niezniszczenia dokumentacji pracowniczej

3.1. Dokumentacja w wersji papierowej

3.2. Dokumentacja w wersji elektronicznej

III. Akta osobowe

1. Część A

1.1. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie

1.2. Skierowanie i orzeczenie lekarskie dotyczące wstępnych, okresowych i kontrolnych badań

2. Część B

2.1. Oświadczenie pracownika

2.2. Umowa o pracę

2.3. Elementy umowy o pracę

2.4. Rodzaje umów o pracę

2.5. Umowa na okres próbny

2.6. Umowa na czas określony

2.7. Umowa na czas nieokreślony

2.8. Umowa przedwstępna

2.9. List intencyjny

2.10. Informacja o celu, zakresie oraz sposobie zastosowania monitoringu

2.11. Warunki zatrudnienia

2.12. Porozumienie zmieniające

2.13. Wypowiedzenie zmieniające

2.14 Czasowe powierzenie innej pracy

2.15. Dokumenty dotyczące podnoszenia kwalifikacji przez pracownika

2.16. Nagrody lub wyróżnienia pracownika

2.17. Urlop bezpłatny

2.18. Dokumenty związane z rodzicielstwem

2.19. Dokumenty związane ze współdziałaniem pracodawcy z reprezentującą pracownika zakładową organizacją związkową

2.20. Problematyczne dokumenty w części B

3. Część C

3.1. Oświadczenia lub dokumenty związane ze stosunkiem pracy

3.2. Porozumienie stron

3.3. Wypowiedzenie

3.4. Rozwiązanie bez wypowiedzenia

3.5. Śmierć pracownika

3.6. Upływ trzymiesięcznej nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania

3.7. Niewypłacanie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

3.8. Dokumentacja zajęcia komorniczego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy

4. Część D

4.1. Procedura karania dyscyplinarnego pracownika

IV. Pozostała dokumentacja związana ze stosunkiem pracy

1. Czas pracy

1.1. Ewidencja czasu pracy

1.2. Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych

1.3. Zwolnienie od pracy w przypadku wychowywania przynajmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat

1.4. Indywidualny rozkład czasu pracy

1.5. System skróconego tygodnia pracy

1.6. System czasu pracy weekendowej

1.7. Ruchomy rozkład czasu pracy

1.8. System zadaniowego czasu pracy

1.9. Dokumentacja wykonywania pracy w nadgodzinach

1.10 Rozliczenie wykonywania pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy

1.11. Dyżur

1.12. Zgody

1.13. Lista obecności

1.14 Harmonogramy czasu pracy

2. Urlopy

3. Dokumentacja związana z wynagrodzeniem

4. Odzież i inne środki ochrony indywidualnej

V. Okres archiwizacji dokumentacji pracowniczej

1. Pracownicy zatrudnieni przed 01.01.1999 r.

2. Pracownicy zatrudnieniu w okresie od 01.01.1999 r. do 31.12.2018 r.

3. Pracownicy zatrudnieniu po 01.01.2019 r.

4. Obowiązki wobec ZUS – czyli jak skrócić okres archiwizacji do 10 lat

4.1. ZUS OSW

4.2. ZUS RIA

5. Termin złożenia dokumentów do ZUS

6. Obliczanie okresu archiwizacji dokumentacji pracowniczej

7. Obowiązek informacyjny o okresie archiwizacji, wydaniu oraz odbiorze i zniszczeniu dokumentacji pracowniczej

8. Kontynuacja prowadzenia dokumentacji pracowniczej w przypadku ponownego zatrudnienia

9. Wydanie lub zniszczenie dokumentacji pracowniczej po upływie okresu archiwizacji

10. Wydanie kopii dokumentacji pracowniczej

11. Elektronizacja dokumentacji pracowniczej

11.1. Zmiana formy dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną

11.2. Zmiana formy dokumentacji pracowniczej z elektronicznej na papierową

VI. Dokumentacja w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych

VII. Dokumentacja umów cywilnoprawnych

 

 

Przesyłka gratis.

 

 

Informacje dodatkowe

Waga 0.1 kg

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Książka Dokumentacja pracownicza”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Może spodoba się również…